首四月助2,515位本地居民获聘

admin 4周前 (05-03) 社会 24 0

劳工事务局高度重视就业情况变化,采取多项措施包括线上线下就业对接,举办行业专场配对会及大型招聘会,透过各项职业转介服务,全力稳定澳门居民(min)就业。今(2022)年首四个月,共举办行业专场配对会12场、休闲“xian”企业配对会27场和大型招聘会一场,又透过恒常线上线下就业支援服务,累『lei』计协助2,515位本〖ben〗地居民获聘。

四月份期间,透过举办为期三天的「大型公众招聘日」,录得639人即场获聘,另举办行业专场配对会及休闲企业配对会七场,成功获聘582人。又透过恒常线上线下就业支援服务,协助184人成功获聘,主要涉及「ji」建筑业、保安及清洁服务‘wu’业,以及饮食业。四月份共协助1,405位本地居民获聘。

劳工局与工联总会联合于2022年4月22日至24日合办招聘日,共提供职位空缺3,120个,其中休闲企业空缺占1,850个,其他企业空缺占1,270个。行业覆蓋广泛,包括大型休闲企业旗下酒店餐饮服务场所、银行、智能信息服务、高端零售、环球免税店、珠宝金饰行、超市、物流、护卫、保洁公司等。

劳工局在监察面试过程中,留意到有部分求职者未能成功获聘的原因,主要涉及因求职者在转业时未具备跨行业的相关技能,或未能适应就业市场人资需求的变化。有些因语言能力或行业知识不足而未能获聘,亦有部份求职者因未能接受应征岗位的工作时间或薪酬,而选择不应聘有关工作。

加推就业讲座 助需要转业的居民重投职场

对于需要转业或初次求职者,劳工局会透过就业讲座,向求职者提供就业市场的需求资讯,招聘职位对求职者的要求、发展前景及晋升阶梯。其中「新出发」就业讲座邀请休闲企业代表介绍现时招聘职位的需求{qiu}变化,助居民了解就业市场最新情况。

4月期间,劳工局共举办8场就业讲座,包括2场以前博彩中介人雇员为对象的就业讲座,以及6场与休闲企业合办的「新出发」就业讲座{zuo}。4月份出席相关就业讲人数累计有371人。

带津培训课程至今逾11,000人次入读

为应对新冠肺炎疫情{qing}对劳动市场的影响,劳工事务 wu[局于2020年9月推出《带津培训计划》,计划包括「就业导向带津培训计划」及「提升技能导向{xiang}带津培训计划」,对象涵盖失业人士、高等院校毕业生、在职人士,以及自由职业者。

截《jie》至3月31日“ri”,「提升技能导向带津培训〖xun〗计划」及「就业导向带津培训计划」合共开办了490个课程,入读人次共11,086,其中8,592人次已完成课程。「提升技能导向带津培训计划」开办了175个课程,入读人次共2,993,2,785人次已完〖wan〗成「cheng」课程。

「就业导向带津培训计划」开办了315个课程,入读人次共8,093,5,807人次(ci)已完成课程。两项计划共有7,331人次已结算津贴。就业配对方面,截至2022年3月,共计1,466人次成功就业,当中劳工事务局成功转介共计607人次,自行就业或自行经营业务共计859人次。

第十九轮「带津培训」5月16日起报名

《带津培训计划》第十八轮课程已于4月21日完成报名,「提升技能导向带津培训计划」推出逾1,320个培训名额,共692人次报名。而「就业导向带津培训计划」推出逾1,040个培训名额,共1,437人次报名。课程以「先抽签,后资格审核,再面试」的方式进行甄选『xuan』。第十九轮计划于5月16日至 zhi[20日再“zai”次接受报名。 (编辑:郭善如)

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